劳动争议 （2015）淄民三终字第608号

于超与山东万鑫建设有限公司于2014年1月29日签订解除劳动关系协议书，明确约定双方劳动关系自2012年6月30日解除，且同时约定山东万鑫建设有限公司向于超支付解除劳动合同经济补偿金等待遇，足以认定双方的劳动合同已于2012年6月30日解除，权利义务关系随之终止。现于超主张撤销解除劳动关系协议书，证据不足，于法无据，依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决为：驳回于超的诉讼请求。案件受理费10.00元，由于超负担。原审判决后，上诉人于超不服，向本院上诉称：2012年7月12日，被上诉人在上诉人不知情的情况下单方与上诉人解除了劳动合同，并办理的备案手续。2014年1月29日，上诉人与被上诉人协商解决工资问题时，被上诉人工作人员要求上诉人在涉案协议上签字。2014年5月5日，上诉人再次到被上诉人处索要工资时，才得知被上诉人已冒用上诉人名义签订解除劳动合同证明书，单方违法了劳动合同。因此，上诉人与被上诉人于2014年1月29日签订涉案协议时，被上诉人故意隐瞒了事实真相，在上诉人不知情的情况下签订涉案协议，存在欺诈行为。请求二

于超与山东万鑫建设有限公司于2014年1月29日签订解除劳动关系协议书，明确约定双方劳动关系自2012年6月30日解除，且同时约定山东万鑫建设有限公司向于超支付解除劳动合同经济补偿金等待遇，足以认定双方的劳动合同已于2012年6月30日解除，权利义务关系随之终止。现于超主张撤销解除劳动关系协议书，证据不足，于法无据，依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决为：驳回于超的诉讼请求。案件受理费10.00元，由于超负担。原审判决后，上诉人于超不服，向本院上诉称：2012年7月12日，被上诉人在上诉人不知情的情况下单方与上诉人解除了劳

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第608号上诉人（原审原告）：于超，男，1976年6月2日出生，汉族，无业。被上诉人（原审被告）：山东万鑫建设有限公司。法定代表人：于亦章，董事长。委托代理人：孙永，男，1976年8月28日出生，汉族，该公司职工。委托代理人：张森，男，1981年10月14日出生，汉族，该公司职工。上诉人于超因与被上诉人山东万鑫建设有限公司劳动争议一案……