劳动争议 （2021）新28民终782号

被告石大科技公司当庭提交的证据及其与原告李艳萍当庭认可的事实可以证实，被告石大科技公司与原告李艳萍就2014年至2015年期间结算提成工资存在争议属实，但被告提出了原告李艳萍的申请请求已超过劳动争议仲裁时效的抗辩理由，且提交的证据可以证实原告李艳萍明确知道双方于2016年1月1日已通过签订《肥料产品业务营销合作合同书》并履行该协议的行为建立了平等民事主体关系之间的合同关系，双方劳动关系于2015年12月31日已终止，原告李艳萍最迟应于2017年1月1日前提出劳动争议仲裁申请，现原告李艳萍于2020年10月才提出劳动争议仲裁申请，显然已超过一年的时效期间，被告石大科技公司的反驳理由成立，故对原告李艳萍的全部诉讼请求，法院不予支持。遂判决驳回原告李艳萍的诉讼请求。二审中，上诉人李艳萍提交录音资料，拟证实2019年9月29日，李艳萍与石大科技公司核对2015年提成工资，双方在核对单上签字确认，但是对部分销售提成数额有异议。石大科技公司对录音资料的真实性、合法性、关联性予以认可，但是认为双方对提供工资数额未达成协议，故对李艳萍的主张不予认可。本院对该份证据的真实性、合法性、关联性予以认可。二审

被告石大科技公司当庭提交的证据及其与原告李艳萍当庭认可的事实可以证实，被告石大科技公司与原告李艳萍就2014年至2015年期间结算提成工资存在争议属实，但被告提出了原告李艳萍的申请请求已超过劳动争议仲裁时效的抗辩理由，且提交的证据可以证实原告李艳萍明确知道双方于2016年1月1日已通过签订《肥料产品业务营销合作合同书》并履行该协议的行为建立了平等民事主体关系之间的合同关系，双方劳动关系于2015年12月31日已终止，原告李艳萍最迟应于2017年1月1日前提出劳动争议仲裁申请，现原告李艳萍于2020年10月才提出劳动争议仲裁申请，显然已超过一年的时效期间，被告石大科技公司的反驳理由成立，故对原告

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）新28民终782号 上诉人（原审原告）：李艳萍，女，1979年3月18日出生，汉族，现住新疆维吾尔自治区库尔勒市。被上诉人（原审被告）：新疆石大科技肥业有限公司，住所地：新疆维吾尔自治区库尔勒市经济技术开发区乐悟路东侧，创业园二期用地南侧。法定代表人：刘勇杰，该公司董事长。委托诉讼代理人：李昆，新疆兴意律师事务所律师。上诉……