追索劳动报酬纠纷 （2019）浙02民终3609号

瑞祥宁波分公司未向一审法院举证证明公司行政经理薪酬体系的规定系经民主程序制定且告知了吴燕虹，也未向一审法院举证证明公司的其他规章制度。吴燕虹在每月工资明细单上的签字仅表明瑞祥宁波分公司向吴燕虹告知了工资明细构成，不能视为吴燕虹对扣款的认可。因此，瑞祥宁波分公司对吴燕虹进行绩效扣款缺乏事实和法律依据。但对于社保、公积金、个税所进行的扣款，有法律与政策依据，吴燕虹也未举证证明瑞祥宁波分公司存在多扣的情况，故对社保、公积金、个税扣款，一审法院认为瑞祥宁波分公司可以扣除。瑞祥宁波分公司未足额支付吴燕虹2017年2月至2018年10月底薪、未支付2018年11月工资的事实存在，应予以补足，瑞祥宁波分公司主张无须支付，不予采信。对应补发的数额，2017年2月至2018年9月合计为20292.76元（2229.80+2258.87+332.50+5029+2034.54+2378.70+495+3132.59+2401.76），劳动仲裁裁决的金额为20093.75元，吴燕虹表示接受仲裁裁决金额，故一审法院按20093.75元确认。对于2018年10月工资，底薪为12000元，扣除社保与公积金的个人应

瑞祥宁波分公司未向一审法院举证证明公司行政经理薪酬体系的规定系经民主程序制定且告知了吴燕虹，也未向一审法院举证证明公司的其他规章制度。吴燕虹在每月工资明细单上的签字仅表明瑞祥宁波分公司向吴燕虹告知了工资明细构成，不能视为吴燕虹对扣款的认可。因此，瑞祥宁波分公司对吴燕虹进行绩效扣款缺乏事实和法律依据。但对于社保、公积金、个税所进行的扣款，有法律与政策依据，吴燕虹也未举证证明瑞祥宁波分公司存在多扣的情况，故对社保、公积金、个税扣款，一审法院认为瑞祥宁波分公司可以扣除。瑞祥宁波分公司未足额支付吴燕虹2017年2月至2018年10月底薪、未支付2018年11月工资的事实存在，应予以补足，瑞祥宁波分公司

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙02民终3609号 上诉人（原审原告）：北京瑞祥佳艺建筑装饰工程有限公司宁波分公司。住所地：宁波市鄞州区民安路**，新天地******（22-6）。 负责人：祝德冒，该分公司总经理。 委托诉讼代理人：陈锐，北京市博儒律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：吴燕虹，女，1983年6月14日出生，汉族，住宁波市鄞州区。 上诉人北京瑞祥佳艺建筑……