劳动争议 （2017）黑01民终3217号

尉永胜与地丰涤纶签订的劳动合同是双方的真实意思表示，并不违反法律规定，且已被生效裁决阿城区仲裁委作出的哈阿劳人仲字（2015）第270-1号仲裁裁决书确认为有效合同，故本院对该合同认定有效。关于尉永胜主张的生活费问题；哈阿劳人仲字（2015）第270-1号仲裁裁决确认尉永胜的离岗时间为2013年12月1日，双方合同终止之间为2014年10月31日，根据双方签订的劳动合同第十六条的约定，地丰涤纶公司应按当地失业保险的标准支付尉永胜生活费8,085元；关于尉永胜主张的办理档案和社会保险关系手续转移问题。劳动合同对该项内容没有明确约定，但《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。……”据此，用人单位为劳动者办理档案和社保转移手续的条件是劳动关系的解除或终止，现双方的劳动合同已经于2014年10月31日终止，故地丰涤纶公司应立即为尉永胜办理档案和社会保险关系转移手续。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判

尉永胜与地丰涤纶签订的劳动合同是双方的真实意思表示，并不违反法律规定，且已被生效裁决阿城区仲裁委作出的哈阿劳人仲字（2015）第270-1号仲裁裁决书确认为有效合同，故本院对该合同认定有效。关于尉永胜主张的生活费问题；哈阿劳人仲字（2015）第270-1号仲裁裁决确认尉永胜的离岗时间为2013年12月1日，双方合同终止之间为2014年10月31日，根据双方签订的劳动合同第十六条的约定，地丰涤纶公司应按当地失业保险的标准支付尉永胜生活费8,085元；关于尉永胜主张的办理档案和社会保险关系手续转移问题。劳动合同对该项内容没有明确约定，但《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终3217号上诉人（原审原告）：黑龙江地丰涤纶股份有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市阿城区舍利街龙太路1号。法定代表人：王军，该公司总经理。委托诉讼代理人：张春岩，黑龙江开元律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：尉永胜，男，1969年3月1日出生，汉族，原黑龙江地丰涤纶股份有限公司职工，住黑龙江省哈尔滨市阿城区。上诉人黑龙江地丰涤……