劳动争议 （2016）新01民终3324号

新鸿宁运物业公司、张定国之间存在劳动关系，应当受到相关劳动法律法规保护和调整。第一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。新鸿宁运物业公司认可未与张定国签订劳动合同，但称是因为张定国不配合导致无法签订劳动合同，由于未向法庭提供证据，故对其主张不予采信。新鸿宁运物业公司应当向张定国支付2015年9月12日至2015年11月30期间未签订劳动合同二倍工资11758.62元（3900元+4300元+4300元/21.75天×18天）。由于张定国认可仲裁裁决新鸿宁运物业公司支付张定国未签订劳动合同二倍工资11200元，原审法院对此予以确认。第二、依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，依法缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。医疗保险、工伤保险、生育保险不能通过补缴的方式缴纳，故新鸿宁运物业公司应当按照法律规定为

新鸿宁运物业公司、张定国之间存在劳动关系，应当受到相关劳动法律法规保护和调整。第一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。新鸿宁运物业公司认可未与张定国签订劳动合同，但称是因为张定国不配合导致无法签订劳动合同，由于未向法庭提供证据，故对其主张不予采信。新鸿宁运物业公司应当向张定国支付2015年9月12日至2015年11月30期间未签订劳动合同二倍工资117

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终3324号上诉人（原审原告）：新疆东沛房地产开发有限责任公司。住所地：新疆乌鲁木齐市水磨沟区。法定代表人：王妍之，新疆东沛房地产开发有限责任公司总经理。委托代理人：张开玉，女，1973年4月20日出生，汉族，新疆东沛房地产开发有限责任公司员工，住乌鲁木齐市天山区。上诉人（原审原告）：南京新鸿运物业管理股份有限公司。住所地……