劳动合同纠纷 （2019）沪02民终10946号

劳动者与用人单位建立劳动关系后，除了按约定提供服务外，还应遵守国家法律、法令、政策，遵守劳动纪律、职业道德和用人单位的各项规章制度。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。谢雷作为菲仕兰公司的城市经理，全面负责管理扬州和镇江地区的销售工作。理应恪守诚实信用原则，遵循和坚持合规经营，维护企业正常的产品销售秩序。城市经理的职责权限包括统计各城市终端及经销商仓库的老库存。谢雷作为执行责任人，对经销商因库存过期出现损失，未按有关规定处理，负有管理之责。根据菲仕兰公司提供的面谈记录、谢雷在职期间的电子邮件，可以看出谢雷作为公司管理人员，明知菲仕兰公司要求严守促销规则的前提下，为增长销售数据，未经菲仕兰公司同意擅自改变促销规则，通过借货促销，转他牌促销来增加销量，后又用其他名目报销用于弥补活动价差，违反了公司规定的促销规则。谢雷在促销活动中，还存在允许雇佣暗促，垫付资金，以及存在销售数据，新客数据存在造假的行为。上述行为明显违反菲仕兰公司强调的销售合规行为以及诚实信用原则，严重扰乱了公司的正常经营管理秩序。谢雷认为都是为了公司的市场份额，其个人没有从中获利，不可能教条式执行公司

劳动者与用人单位建立劳动关系后，除了按约定提供服务外，还应遵守国家法律、法令、政策，遵守劳动纪律、职业道德和用人单位的各项规章制度。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。谢雷作为菲仕兰公司的城市经理，全面负责管理扬州和镇江地区的销售工作。理应恪守诚实信用原则，遵循和坚持合规经营，维护企业正常的产品销售秩序。城市经理的职责权限包括统计各城市终端及经销商仓库的老库存。谢雷作为执行责任人，对经销商因库存过期出现损失，未按有关规定处理，负有管理之责。根据菲仕兰公司提供的面谈记录、谢雷在职期间的电子邮件，可以看出谢雷作为公司管理人员，明知菲仕兰公司要求严守促销规则的前提下，为增长销

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终10946号上诉人(原审被告)：谢雷，男，1982年7月16日出生，汉族，户籍所在地江苏省扬州市。委托诉讼代理人：沈志军，江苏君奥律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：菲仕兰食品贸易(上海)有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：陈戈，董事长。委托诉讼代理人：崔志华，上海市信本律师事务所律师。委托诉讼代理人：李晓艺。上诉人谢雷因与被上……