劳动争议 （2017）浙03民终3459号

本案属于劳动争议的范畴，被告已申请仲裁，仲裁机构作出相应裁决，原告因不服仲裁裁决，在指定的期限内向法院起诉，符合法律规定。本案中温州市人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书系具相应职权的国家机关依法作出的行政决定，可以作为认定本案事实的依据。根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中被告经认定为工伤，原告未提供证据证明其已为原告办理工伤保险，其应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为柒级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金13个月的本人工资。被告工资已确认为5000元/月，故被告一次性伤残补助金为5000元/月×13月=65000元。关于停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，被告工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如前所述，原告确认被告月工资为5000元。虽原告称该工资已包含加班工资

本案属于劳动争议的范畴，被告已申请仲裁，仲裁机构作出相应裁决，原告因不服仲裁裁决，在指定的期限内向法院起诉，符合法律规定。本案中温州市人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书系具相应职权的国家机关依法作出的行政决定，可以作为认定本案事实的依据。根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中被告经认定为工伤，原告未提供证据证明其已为原告办理工伤保险，其应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙03民终3459号上诉人（原审原告）：温州华锋畜牧养殖专业合作社，住所地浙江省温州市龙湾区天河街道岭北垟至河银山边，组织机构代码：55175574-1。法定代表人：朱巨华，总经理。委托诉讼代理人：叶赛丹，浙江东瓯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱志林，男，1958年7月24日出生，汉族，住四川省合江县。委托诉讼代理人：蔡建胜，温州市新时……