劳动争议 （2014）延中民一终字第329号

赵桂云因工作遭受事故伤害，依法应当享受工伤保险待遇。工伤事故发生后，赵桂云的住院及门诊医疗费、交通补助金、住宿补助金、劳动能力鉴定费已从工伤保险基金支付，故赵桂云要求敖东药业公司支付医疗费92.20元、医用垃圾费444元、住院伙食补助费17800元、交通费4558元、应得福利15000元的请求，于法无据，本院不予支持。虽然工伤保险基金向赵桂云支付了一次性伤残补助金，但敖东药业公司为赵桂云交纳的工伤保险缴费工资1230元，低于2010年、2011年延吉市在岗职工平均工资的60%，即低于1389.17元［（25917元÷12个月×60%×8个月＋31516元÷12个月×60%×4个月）÷12个月］。根据2011年1月1日施行的《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第六十四条关于“……。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算”的规定，赵桂云的工资应以1389.17元计算

赵桂云因工作遭受事故伤害，依法应当享受工伤保险待遇。工伤事故发生后，赵桂云的住院及门诊医疗费、交通补助金、住宿补助金、劳动能力鉴定费已从工伤保险基金支付，故赵桂云要求敖东药业公司支付医疗费92.20元、医用垃圾费444元、住院伙食补助费17800元、交通费4558元、应得福利15000元的请求，于法无据，本院不予支持。虽然工伤保险基金向赵桂云支付了一次性伤残补助金，但敖东药业公司为赵桂云交纳的工伤保险缴费工资1230元，低于2010年、2011年延吉市在岗职工平均工资的60%，即低于1389.17元［（25917元÷12个月×60%×8个月＋31516元÷12个月×60%×4个月）÷12个月］

延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）延中民一终字第329号上诉人（原审原告）：赵桂云。上诉人（原审被告）：吉林敖东药业集团延吉股份有限公司。住所：延吉市开发区长白路***号。法定代表人：李秉安，系公司董事长。委托代理人：方恭顺，系公司职员。委托代理人：扈玉海，吉林城途律师事务所律师。上诉人赵桂云与上诉人吉林敖东药业集团股份有限公司（敖东药业公司）之间劳动争议纠纷一案，不服延吉……