劳动争议 （2015）攀民终字第28号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，双方应当在成就劳动关系时依法签订书面劳动合同。聂学华提交的加盖有银晨工贸公司公章的员工饭卡，符合劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“……认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；……”的规定。员工饭卡系银晨工贸公司发放给单位员工的就餐凭证，该证据能够证实聂学华系银晨工贸公司的职工身份，故聂学华与银晨工贸公司间存在事实劳动关系。银晨工贸公司所提对饭卡的真实性不能确定。银晨工贸公司既不对饭卡的真实性申请鉴定，也不提交相关证据证实，其意见本院不予采信。银晨工贸公司作为用工单位，拒不提交证据，将承担举证不能的责任，要求确认双方间不存在劳动关系的诉请，与查明事实不符，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条、第七十五条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四之规定，判决：聂学华与攀枝花市银晨工贸有限责任公司间自2013年10月至今存在事实

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，双方应当在成就劳动关系时依法签订书面劳动合同。聂学华提交的加盖有银晨工贸公司公章的员工饭卡，符合劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“……认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；……”的规定。员工饭卡系银晨工贸公司发放给单位员工的就餐凭证，该证据能够证实聂学华系银晨工贸公司的职工身份，故聂学华与银晨工贸公司间存在事实劳动关系。银晨工贸公司所提对饭卡的真实性不能确定。银晨工贸公司既不对饭卡的真实性申请鉴定，也不提交相关证据证实，

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第28号上诉人（原审原告）攀枝花市银晨工贸有限责任公司，住所地：攀枝花市东区银江工业集中区。法定代表人张波，该公司董事长。委托代理人孙祥云，四川三才律师事务所律师。被上诉人（原审被告）聂学华，男，1985年11月13日出生，汉族。委托代理人伏相霖，攀枝花市东区炳草岗法律服务所法律工作者。委托代理人何必花，攀枝花市东区炳草岗法律服务所法……