劳动合同纠纷 （2019）粤07民终1533号

本案是劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条关于“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本案二审仅针对陈颖的上诉请求以及法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：一、安诺特公司应否支付陈颖2015年4月16日至2016年10月19日被违法解劳动合同期间的工资损失；二、安诺特公司应否向陈颖支付违法解除劳动合同的赔偿金77935.56元及百分之一百的加付赔偿金38967.78元；三、安诺特公司应否支付陈颖2015年度和2016年1月至10月的年假工资5953.4元；四、安诺特公司向陈颖支付的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金的金额是多少；五、安诺特公司应否支付陈颖2015年1月至2016年12月医保定点医疗待遇之损失1200元、不能享受2015年5月至2016年10月共17个月的医疗保险每月转入个人账户款项3864.30元；六、安诺特公司应否赔偿陈颖失业保险金损失、失业期间的求职补助金损失、失

本案是劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条关于“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本案二审仅针对陈颖的上诉请求以及法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：一、安诺特公司应否支付陈颖2015年4月16日至2016年10月19日被违法解劳动合同期间的工资损失；二、安诺特公司应否向陈颖支付违法解除劳动合同的赔偿金77935.56元及百分之一百的加付赔偿金38967.78元；三、安诺特公司应否支付陈颖2015年度和

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤07民终1533号上诉人（原审被告）：陈颖，女，1968年3月11日出生，汉族，住广东省台山市。被上诉人（原审原告）：江门市安诺特炊具制造有限公司，住所地广东省江门市。法定代表人：刘心学，该公司董事长。委托诉讼代理人：周永香，女，该公司人事高级主任。委托诉讼代理人：谢美仪，女，该公司薪酬绩效高级主任。上诉人陈颖与被上诉人江门市安诺特炊具制造有……