劳动争议 （2014）乌中民五终字第846号

华誉锦程公司提供甲方为华誉锦程公司、乙方为杨东东的劳动合同，表明华誉锦程公司自认其与杨东东自2012年2月起存在劳动关系。结合杨东东的陈述，应当认定华誉锦程公司与杨东东自2012年2月1日起存在劳动关系。由于该合同书系与三一重工企业的保密协议拼凑而成，且劳动合同结尾处无落款，亦无合同双方签名、盖章。该合同不能作为认定华誉锦程公司与杨东东签订书面劳动合同的依据。故应当认定华誉锦程公司与杨东东没有签订书面劳动合同。华誉锦程公司提供的乌鲁木齐市米东区农村信用合作社客户回单可以证实，华誉锦程公司于2013年8月16日和8月23日两次向杨东东支付了的工资。结合杨东东的陈述，可以证实华誉锦程公司与杨东东之间的劳动关系截止于2013年8月16日。因此，应当认定华誉锦程公司与杨东东之间的劳动关系于2013年8月16日解除。杨东东要求华誉锦程公司支付2013年7月至2013年10月工资的请求，因没有事实依据，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规

华誉锦程公司提供甲方为华誉锦程公司、乙方为杨东东的劳动合同，表明华誉锦程公司自认其与杨东东自2012年2月起存在劳动关系。结合杨东东的陈述，应当认定华誉锦程公司与杨东东自2012年2月1日起存在劳动关系。由于该合同书系与三一重工企业的保密协议拼凑而成，且劳动合同结尾处无落款，亦无合同双方签名、盖章。该合同不能作为认定华誉锦程公司与杨东东签订书面劳动合同的依据。故应当认定华誉锦程公司与杨东东没有签订书面劳动合同。华誉锦程公司提供的乌鲁木齐市米东区农村信用合作社客户回单可以证实，华誉锦程公司于2013年8月16日和8月23日两次向杨东东支付了的工资。结合杨东东的陈述，可以证实华誉锦程公司与杨东东之

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第846号上诉人（原审原告）：新疆华誉锦程工程机械有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。法定代表人：赵玉芬，新疆华誉锦程工程机械有限公司经理。委托代理人：金建成，新疆方舟律师事务所律师。上诉人（原审被告）：杨东东，男，1991年11月7日出生，汉族，四川省三台县菊河乡马苓寺村村民，住四川省三台县。委托代理人：李刚，乌鲁木……