劳动争议 （2021）粤01民终105、106号

硕发公司与刘元生在2017年3月1日至2020年5月8日期间存在劳动合同关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于未发放工资问题。硕发公司作为用人单位，应对劳动者的工资标准、发放情况承担举证责任，硕发公司对刘元生提交的中国农业银行银行卡交易明细清单予以确认，主张该交易明细上的款项包括加班费及社保费等，但未提供证据予以证实，应承担举证不能的不利法律后果。刘元生主张刚入职时工资为9000元/月，后调整为11000元/月，结合其提交的中国农业银行银行卡交易明细清单，原审法院予以采信。硕发公司未提供证据证实在2020年2月未全面复工的情况下需要刘元生回公司上班，应承担举证不能的不利法律后果。刘元生确认收到2020年2月工资379元，双方确认刘元生2020年4月应发工资10917元、2020年5月应发工资2413元，且硕发公司未实际支付2020年4月及2020年5月工资，故硕发公司应支付2020年2月工资差额11000元-379元=10621元、2020年4月工资10917元、2020年5月工资2413元，共计23951元给刘元生。关于违法解除劳动关系的赔偿金问题。刘元生以不同意调岗为由自2020年

硕发公司与刘元生在2017年3月1日至2020年5月8日期间存在劳动合同关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于未发放工资问题。硕发公司作为用人单位，应对劳动者的工资标准、发放情况承担举证责任，硕发公司对刘元生提交的中国农业银行银行卡交易明细清单予以确认，主张该交易明细上的款项包括加班费及社保费等，但未提供证据予以证实，应承担举证不能的不利法律后果。刘元生主张刚入职时工资为9000元/月，后调整为11000元/月，结合其提交的中国农业银行银行卡交易明细清单，原审法院予以采信。硕发公司未提供证据证实在2020年2月未全面复工的情况下需要刘元生回公司上班，应承担举证不能的不利法律后果。刘元生确认收到

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终105、106号上诉人（原审12887号案原告，14418号案被告）：刘元生，男，汉族，住xxxx。委托诉讼代理人：姚厅，广东易恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯铭红，广东易恒律师事务所律师。上诉人（原审12887号案被告，14418号案原告）：广州硕发商贸有限公司，住所地广州市番禺区市桥街北桥路**整套（部位：103A）。法定代表……