劳动争议 （2021）苏04民终2298号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，何睐至元素公司从事招商工作，双方形成劳动合同关系。何睐于2020年6月18日书面提交辞职报告，元素公司批准何睐于2020年6月30日离职，双方劳动合同关系于2020年6月30日解除。关于2020年6月工资问题，元素公司认为何睐未能按时出勤，故扣除6月份工资未发放，元素公司为此提供2020年6月份考勤记录。但是，何睐认为因其工作性质无需到公司打卡考勤，且6月份之前也未到公司打卡考勤，元素公司也足额发放工资。对此，元素公司有责任提供2020年6月之前的考勤记录推翻何睐的抗辩理由。本案在仲裁时也明确元素公司仅提供2020年6月份的考勤记录无法反映何睐在元素公司处的实际出勤，但是元素公司主动提起本案诉讼也未提交2020年6月之前的考勤记录，元素公司作为此项内容的举证责任主体，认为法院未要求其提供2020年6月份前的考勤记录故未在两次庭审中提供，并不能达到减轻其应承担的举证责任的目的，元素公司应

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，何睐至元素公司从事招商工作，双方形成劳动合同关系。何睐于2020年6月18日书面提交辞职报告，元素公司批准何睐于2020年6月30日离职，双方劳动合同关系于2020年6月30日解除。关于2020年6月工资问题，元素公司认为何睐未能按时出勤，故扣除6月份工资未发放，元素公司为此提供2020年6月份考勤记录。但是，何睐认为因其工作性质无需到公司打卡考勤，且6月份之前也未到公司打卡考勤，元素公司也足

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏04民终2298号上诉人（原审原告）:常州元素孵化器管理有限公司，住所地常州市天宁区元丰桥8号，统一社会信用代码91320402MA1XATCY7P。法定代表人：朱一飞，该公司总经理。委托诉讼代理人：戴红兴，江苏德音律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何睐，女，汉族，1991年7月10日生，住常州市新北区。上诉人常州元素孵化器管理有限公司（……