劳动争议 （2021）辽06民终2082号

原告于1986年12月到被告处工作，双方建立了劳动关系，虽然后来原告离开工作岗位待岗，但双方至今未解除劳动关系，故原、被告劳动关系自1986年12月起至今存续。关于被告提出原告的起诉已经超过诉讼时效的抗辩意见，因原告的该项诉讼请求为确认存在劳动关系，系确认之诉，不受诉讼时效期间的约束，故对该意见，该院不予采纳。关于被告提出是由于原告自愿回家并与单位解除劳动关系的意见，因其未提供任何证据证明，故对该意见，该院不予采纳。判决：确认原告孙书民与被告丹东市第二建筑工程公司自1986年12月起至今存在劳动关系。案件受理5元（已减半收取），由被告负担（原告已预交）。二审中，当事人没有提交新证据。本院审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。1986年12月丹东二建招录被上诉人为其单位工人，双方建立了劳动关系，后被上诉人离开工作岗位待岗。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法亦对用人单位解除劳动合同规定了六种情形。现丹东二建主张与被上诉人已解除劳动关系，但其未提供证据证明双方

原告于1986年12月到被告处工作，双方建立了劳动关系，虽然后来原告离开工作岗位待岗，但双方至今未解除劳动关系，故原、被告劳动关系自1986年12月起至今存续。关于被告提出原告的起诉已经超过诉讼时效的抗辩意见，因原告的该项诉讼请求为确认存在劳动关系，系确认之诉，不受诉讼时效期间的约束，故对该意见，该院不予采纳。关于被告提出是由于原告自愿回家并与单位解除劳动关系的意见，因其未提供任何证据证明，故对该意见，该院不予采纳。判决：确认原告孙书民与被告丹东市第二建筑工程公司自1986年12月起至今存在劳动关系。案件受理5元（已减半收取），由被告负担（原告已预交）。二审中，当事人没有提交新证据。本院审理查

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽06民终2082号上诉人（原审被告）：丹东市第二建筑工程公司，住所地丹东市振兴区振四街31号。法定代表人：何文波，该公司董事长。委托诉讼代理人：关君，辽宁君全律师事务所律师。委托诉讼代理人：曲传江，辽宁君全律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙书民，男，1969年1月14日出生，汉族，住丹东市元宝区。委托诉讼代理人：石正平，丹东市元宝区金山……