劳动争议 （2021）川01民终16729号

友联公司武侯分公司自实际用工之日起与罗惠琳建立劳动关系，双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于解除劳动关系经济补偿金63832.6元。友联公司武侯分公司与罗惠琳于2020年4月30日签署《解除劳动关系协议书》，系双方当事人的意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，应为合法有效。该协议约定因双方协商一致解除劳动合同关系，并由友联公司武侯分公司一次性支付罗惠琳8800元的经济补偿金。2019年5月10日，友联公司委托平安银行向罗惠琳转账16432.19元，其中包括2020年4月工资及8800元的经济补偿金，罗惠琳主张解除协议约定的8800元至今未发放的理由不成立，一审法院不予采纳。友联公司武侯分公司已依照《解除劳动关系协议书》的约定向罗惠琳支付了经济补偿金8800元，故罗惠琳主张友联公司、海钜信达公司以及耿延超向其支付解除劳动关系补偿金的理由不成立，一审法院不予支持。关于产假工资113480.1元。国务院令619号《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生

友联公司武侯分公司自实际用工之日起与罗惠琳建立劳动关系，双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于解除劳动关系经济补偿金63832.6元。友联公司武侯分公司与罗惠琳于2020年4月30日签署《解除劳动关系协议书》，系双方当事人的意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，应为合法有效。该协议约定因双方协商一致解除劳动合同关系，并由友联公司武侯分公司一次性支付罗惠琳8800元的经济补偿金。2019年5月10日，友联公司委托平安银行向罗惠琳转账16432.19元，其中包括2020年4月工资及8800元的经济补偿金，罗惠琳主张解除协议约定的8800元至今未发放的理由不成立，一审法院不予

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终16729号上诉人（原审原告）：罗惠琳，女，1991年6月21日出生，汉族，住四川省营山县。委托诉讼代理人：宦中强，北京市惠诚（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市海钜信达投资发展有限公司，住所地深圳市福田区华强北街道深南中路2002号中核大厦14楼；深圳市福田区香蜜湖街道深南大道7888号东海国际中心A座23F。法定代……