劳动争议 （2016）粤01民终16035号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议的，由用人单位负举证责任。上诉人主张已经在被上诉人入职时与被上诉人约定，每月的工资包含周六加班的工资，但被上诉人对此不予确认，上诉人亦无提供足够的证据予以证实。因此，原审法院判决上诉人向被上诉人支付周六加班工资，并无不当，本院依法予以维持。上诉人发出的《春节放假安排》注明:2015年2月份原有4天休息（日）集中在春节期间一起连休，安排由2月16日至2月25日休息。从上述通知中，并不能得出2015年春节期间上诉人有安排被上诉人休年休假的情况。因此，上诉人主张其无需向被上诉人支付年休假工资的理由，不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州市番禺东强白蚁防治工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议的，由用人单位负举证责任。上诉人主张已经在被上诉人入职时与被上诉人约定，每月的工资包含周六加班的工资，但被上诉人对此不予确认，上诉人亦无提供足够的证据予以证实。因此，原审法院判决上诉人向被上诉人支付周六加班工资，并无不当，本院依法予以维持。上诉人发出的《春节放假安排》注明:2015年2月份原有4天休息（日）集中在春节期间一起连休，安排由2月16日至2月25日休息。从上述通知中，并不能得出2015年春节期间上诉人有安排被上诉

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终16035号上诉人（原审被告）：广州市番禺东强白蚁防治工程有限公司。住所地：广东省广州市番禺区市桥街环城东路102红岸首层。法定代表人：朱琼芳，该公司董事长。委托代理人：李平，广东容林律师事务所律师。委托代理人：叶展豪，广东容林律师事务所实习人员。被上诉人（原审原告）：梁如珍，男，1963年3月9日出生，汉族，身份证住址：广东省连州市……