劳动争议 （2015）三中民终字第08703号

根据高剑与海上嘉年华公司签订的《劳动合同》第4.6条的约定，高剑每服务满1整年，便可获得税后450000元的年终酬金，在农历新年假期前发放上一年度的年终酬金。该劳动合同系双方真实意思表示，对双方均有法律约束力。高剑于2012年10月15日入职海上嘉年华公司，于2014年6月16日离职，其依据劳动合同的约定，要求海上嘉年华公司支付2013年度的年终酬金450000元（税后），于法有据，应予支持。海上嘉年华公司称该劳动合同系高剑利用职务之便自行签订且显失公平的上诉意见，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。海上嘉年华公司主张2013年度高剑个人业绩及公司整体绩效均不佳，不应发放年终酬金的上诉意见，与双方《劳动合同》约定的年终酬金支付条件不符，本院对其该项上诉意见亦不予采信。综上，海上嘉年华公司的上诉请求均依据不足，本院不予支持。一审法院判决处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由海上嘉年华（青岛）置业有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由海上嘉年华（青岛）置业有限公司负担（已交纳）

根据高剑与海上嘉年华公司签订的《劳动合同》第4.6条的约定，高剑每服务满1整年，便可获得税后450000元的年终酬金，在农历新年假期前发放上一年度的年终酬金。该劳动合同系双方真实意思表示，对双方均有法律约束力。高剑于2012年10月15日入职海上嘉年华公司，于2014年6月16日离职，其依据劳动合同的约定，要求海上嘉年华公司支付2013年度的年终酬金450000元（税后），于法有据，应予支持。海上嘉年华公司称该劳动合同系高剑利用职务之便自行签订且显失公平的上诉意见，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。海上嘉年华公司主张2013年度高剑个人业绩及公司整体绩效均不佳，不应发放年终酬金的上诉意见，与双

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第08703号上诉人（原审原告）海上嘉年华（青岛）置业有限公司，住所地青岛经济技术开发红石崖街道办事处大殷社区居委会109室。法定代表人景戈平，董事长。委托代理人宁大伟，男，1981年7月8日出生。委托代理人孙静，女，1982年3月1日出生。被上诉人（原审被告）高剑，男，1967年10月11日出生。委托代理人刘轶鹏，北京李晓斌律师事务所……