劳动争议 （2015）宣中民一终字第00201号

我国劳动争议调解仲裁法规定，仲裁时效期间从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起算。本案二审争议的焦点为黄治国主张宁国客运公司赔偿其被除名造成的损失，有无超过一年的仲裁时效期间。其一，宣城市中级人民法院作出的（2009）宣中民一终字第497号民事判决，维持了宁国市人民法院（2005）宁民一初字第420号民事判决，生效判决以黄治国主张的有关工资待遇的请求不明确具体为由，依法驳回其诉请主张。由此，足以证明黄治国知晓解决劳动争议的合法途径和法定程序，其如认为宁国市客运公司侵害了其工资待遇等权利，依法应自2010年5月12日签收上述裁判文书起一年内向劳动仲裁部门申请仲裁。黄治国于2010年9月被批准退休并领取养老保险金的事实清楚，其上诉称案涉仲裁时效期间应自领取养老保险金即2011年1月起算，无事实和法律依据。其二，从黄治国提举的病例资料看，自2010年5月12日起的一年内，黄治国不存在长期住院、半身不遂等情况，故其主张因具有身体上的障碍不能行使请求权的上诉理由不能成立，依法不构成仲裁时效的中止。其三，在前述仲裁时效期间内，黄治国向相关部门信访、上访均为解决养老及医疗保险事宜，与被除名的工资待

我国劳动争议调解仲裁法规定，仲裁时效期间从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起算。本案二审争议的焦点为黄治国主张宁国客运公司赔偿其被除名造成的损失，有无超过一年的仲裁时效期间。其一，宣城市中级人民法院作出的（2009）宣中民一终字第497号民事判决，维持了宁国市人民法院（2005）宁民一初字第420号民事判决，生效判决以黄治国主张的有关工资待遇的请求不明确具体为由，依法驳回其诉请主张。由此，足以证明黄治国知晓解决劳动争议的合法途径和法定程序，其如认为宁国市客运公司侵害了其工资待遇等权利，依法应自2010年5月12日签收上述裁判文书起一年内向劳动仲裁部门申请仲裁。黄治国于2010年9月被批准退

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宣中民一终字第00201号上诉人（原审原告）：黄治国，男。委托代理人：张毅，安徽周振华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁国市国有汽车客运有限公司。法定代表人：齐成彬，该公司经理。委托代理人：徐晓华，安徽地益律师事务所律师。上诉人黄治国为与被上诉人宁国市国有汽车客运有限公司（以下简称宁国客运公司）劳动争议一案，不服宁国市人民法院于2015年……