劳动争议 （2021）京01民终5879号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方均符合法律、法规规定的主体资格，周国萍亦从事鑫宇泰合物业公司安排的有报酬的劳动，其提供的劳动系鑫宇泰合物业公司业务的组成部分，并以此取得相应报酬。同时，其亦接受鑫宇泰合物业公司的管理。现鑫宇泰合物业公司认可周国萍2019年8月20日入职，至2020年1月19日周国萍受伤住院，期间双方存在劳动关系，2020年1月19日周国萍受伤住院治疗，出院后病休至2020年7月13日，期间鑫宇泰合物业公司也未向周国萍发出解除劳动合同通知，故应当认定周国萍与鑫宇泰合物业公司自2019年8月20日至2020年7月13日期间存在劳动关系。鑫宇泰合物业公司主张双方不存在劳动关系的主张，证据不足，法院不予采信。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、确认周国萍与鑫宇泰合物业公司自2019年8月20日起至2020年7月13日止存在事实劳动关系；二、驳回鑫宇泰合物业

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方均符合法律、法规规定的主体资格，周国萍亦从事鑫宇泰合物业公司安排的有报酬的劳动，其提供的劳动系鑫宇泰合物业公司业务的组成部分，并以此取得相应报酬。同时，其亦接受鑫宇泰合物业公司的管理。现鑫宇泰合物业公司认可周国萍2019年8月20日入职，至2020年1月19日周国萍受伤住院，期间双方存在劳动关系，2020年1月19日周国萍受伤住院治疗，出院后病休至2020年7月13日，期间鑫宇泰合物业公司也未向周国萍发出解除劳

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终5879号上诉人（原审原告）：北京鑫宇泰合物业管理有限责任公司，住所地北京市石景山区苹果园北大街甲2号431室。法定代表人：石迎春，经理。委托诉讼代理人：陈明东，北京市道融律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙亮，北京市道融律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：周国萍，女，1970年12月10日出生，汉族，无业，住北京市石景山区。上诉人……