劳动争议 （2013）三中民终字第01623号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的相关规定，未达到法定退休年龄的内退人员，因与新的用人单位发生用工争议，应按劳动关系处理。本案中，苗中明系未达到法定退休年龄的内退人员，为建国物业提供劳动，接受建国物业管理，且双方签有《用工协议书》，原审法院据此认定双方系劳动关系正确。建国物业以苗中明有其他单位为其缴纳社会保险为由主张其与苗中明之间形成的是劳务关系而非劳动关系，于法无据，本院不予支持。综上所述，建国物业的上诉请求和理由没有事实和法律依据，原判并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京建国物业管理有限公司负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京建国物业管理有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　王　忠代理审判员　　何灵灵代理审判员　　陈敏光二〇一三年十一月二十五日书　记　员　　刘艳辉

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的相关规定，未达到法定退休年龄的内退人员，因与新的用人单位发生用工争议，应按劳动关系处理。本案中，苗中明系未达到法定退休年龄的内退人员，为建国物业提供劳动，接受建国物业管理，且双方签有《用工协议书》，原审法院据此认定双方系劳动关系正确。建国物业以苗中明有其他单位为其缴纳社会保险为由主张其与苗中明之间形成的是劳务关系而非劳动关系，于法无据，本院不予支持。综上所述，建国物业的上诉请求和理由没有事实和法律依据，原判并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2013）三中民终字第01623号上诉人（原审原告）北京建国物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街5号125室。法定代表人原勇，董事长。委托代理人李文利，女，1959年2月26日出生，北京建国物业管理有限公司职员。委托代理人顾博，男，1973年10月6日出生，北京建国物业管理有限公司职员。被上诉人（原审被告）苗中明，男，1957年6月3日出生。委……