劳动争议 （2016）粤06民终7926号

本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是载发公司与梁仕贤、李子麟、黄耀坤、陈光瑞、梁家杰之间是否存在劳动关系，从而确定载发公司是否应向梁仕贤、李子麟、黄耀坤、陈光瑞、梁家杰支付相应的工资及未签订书面劳动合同的二倍工资差额。关于载发公司与梁仕贤、李子麟、黄耀坤、陈光瑞、梁家杰之间是否存在劳动关系的问题。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，载发公司主张梁仕贤、李子麟、黄耀坤、陈光瑞、梁家杰的用工主体是欣欣昌盛公司，因载发公司的其中一个投资者吴亚高同时也是欣欣昌盛公司的投资者，张丽娜是受丈夫柯万水的委托代为转账发放工资，与载发公司无关，故载发公司与梁仕贤、李子麟、黄耀坤、陈光瑞、梁家杰不存在劳动关系。对此，第一，载发公司主张梁仕贤

本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是载发公司与梁仕贤、李子麟、黄耀坤、陈光瑞、梁家杰之间是否存在劳动关系，从而确定载发公司是否应向梁仕贤、李子麟、黄耀坤、陈光瑞、梁家杰支付相应的工资及未签订书面劳动合同的二倍工资差额。关于载发公司与梁仕贤、李子麟、黄耀坤、陈光瑞、梁家杰之间是否存在劳动关系的问题。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终7926号上诉人（原审原告）佛山市载发贸易有限公司，住所地广东省佛山市顺德区大良新松龙京北路15座202之一，组织机构代码398172012。法定代表人张丽娜，总经理。委托诉讼代理人梁刚培，广东聚理律师事务所律师委托诉讼代理人卢瑞琴，广东聚理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）梁仕贤，男，汉族，1992年4月7日出生，住广东省佛山市顺……