劳动争议 （2017）鄂01民终6836号

2013年3月熊琍入职武汉源作建筑设计有限公司，每周工作5天，接受武汉源作建筑设计有限公司的管理，武汉源作建筑设计有限公司每月向熊琍支付劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但双方之间实际存在事实劳动关系，对武汉源作建筑设计有限公司请求确认双方之间不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持；武汉源作建筑设计有限公司未与熊琍签订书面劳动合同，应当向熊琍支付未签订劳动合同的双倍工资差额32692元（2972元/月×11个月=32692元），因熊琍未对仲裁裁决金额19800元提起诉讼，故对仲裁金额19800元予以照准，对武汉源作建筑设计有限公司要求不支付熊琍未签订劳动合同的双倍工资差额19800元的诉讼请求，不予支持；双方建立劳动关系后，武汉源作建筑设计有限公司应依法为熊琍缴纳社会保险，对熊琍在职期间在个人流动窗口缴纳的社会保险费用25081.36元，应当予以赔偿，因对仲裁裁决的该项金额24531.90元熊琍未提起诉讼，予以照准，故对武汉源作建筑设计有限公司要求的不赔偿熊琍社会保险损失24531.90元的诉讼请求，不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国

2013年3月熊琍入职武汉源作建筑设计有限公司，每周工作5天，接受武汉源作建筑设计有限公司的管理，武汉源作建筑设计有限公司每月向熊琍支付劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但双方之间实际存在事实劳动关系，对武汉源作建筑设计有限公司请求确认双方之间不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持；武汉源作建筑设计有限公司未与熊琍签订书面劳动合同，应当向熊琍支付未签订劳动合同的双倍工资差额32692元（2972元/月×11个月=32692元），因熊琍未对仲裁裁决金额19800元提起诉讼，故对仲裁金额19800元予以照准，对武汉源作建筑设计有限公司要求不支付熊琍未签订劳动合同的双倍工资差额19800元的诉讼请求，

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终6836号上诉人（原审原告）：武汉源作建筑设计有限公司。住所地：湖北省武汉市江岸区解放南路*******号（云宏大厦）*层*室。法定代表人：靖新宪，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：熊琍，女，1968年6月24日出生，汉族，住湖北省武汉市武昌区，委托诉讼代理人：卢慧，湖北彰卓律师事务所律师。委托诉讼代理人：雷雪峰，湖北彰卓律师事务所……