劳动争议 新中民一终字第643号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”，本案中，被上诉人李新生系侯玉坤招用，并由侯玉坤负责管理，侯玉坤作为实际雇主应对李新生的工伤承担赔偿责任；金山维修队将其承包的包装、装车车间承包给不具备用工主体资格的侯玉坤，应依法承担连带责任。另经一、二审查明，新乡市凤泉区劳动人事仲裁委员会于2007年7月10日作出新凤劳仲案字（2011）第9号仲裁裁决书后，已送达双方当事人，有2012年7月11日的仲裁庭审笔录及该仲裁委出具的送达情况说明为证；由于双方当事人均未在法定期限内提起民事诉讼，故该裁决书已发生法律效力，依据该生效裁决书所确认的事实，李新生与金山维修队之间已形成事实劳动关系，但依据上述法律规定，劳动关系的认定并不影响侯玉坤与金山维修队对本案李新生所遭受的工伤事故承担连带赔偿责任。综上，原审认定事实清楚，但适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：维持新乡市凤泉区人民法院（2013
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”，本案中，被上诉人李新生系侯玉坤招用，并由侯玉坤负责管理，侯玉坤作为实际雇主应对李新生的工伤承担赔偿责任；金山维修队将其承包的包装、装车车间承包给不具备用工主体资格的侯玉坤，应依法承担连带责任。另经一、二审查明，新乡市凤泉区劳动人事仲裁委员会于2007年7月10日作出新凤劳仲案字（2011）第9号仲裁裁决书后，已送达双方当事人，有2012年7月11日的仲裁庭审笔录及该仲裁委出具的送达情况说明为证；由于双方当事人均未在法定期限内提起民事诉讼，故该裁决书
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书新中民一终字第643号上诉人（原审原告）新乡市凤泉区金山建筑安装维修队，住所地：新乡市凤泉区耿黄乡何屯村。负责人王在付。委托代理人ＸＸ阳，河南宏晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李新生，男，1963年4月29日出生，汉族。委托代理人李更生，男，1967年7月24日出生，汉族。被上诉人（原审第三人）侯玉坤，男，1965年7月5日出生，汉族。委托代理人韩林……