劳动争议 （2017）新02民终209号

关于原、被告之间是否存在劳动关系。劳动关系，是指劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系。本案中，原、被告虽未提交《劳动合同书》，但根据被告依据原告的考勤发放工资的事实，可以认定原、被告之间存在事实劳动关系。关于原告的诉讼请求是否超过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条：”提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条：”劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求

关于原、被告之间是否存在劳动关系。劳动关系，是指劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系。本案中，原、被告虽未提交《劳动合同书》，但根据被告依据原告的考勤发放工资的事实，可以认定原、被告之间存在事实劳动关系。关于原告的诉讼请求是否超过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条：”提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条：”劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新02民终209号上诉人（原审原告）：田农，男，汉族。被上诉人（原审被告）：新疆柯林瑞尔科技有限责任公司上诉人田农因劳动争议一案，不服克拉玛依区人民法院（2016）新0203民初2415号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人田农，被上诉人新疆柯林瑞尔科技有限责任公司（以下简称：柯林瑞尔公司……