劳动争议 （2016）桂08民终771号

一、关于双倍工资问题。原告应当向被告支付2015年3月1日至2015年10月16日的二倍工资差额11074.19元给被告，对于2015年3月1日之前的二倍工资差额由于过了仲裁时效，不予支持。二、关于经济补偿金问题。原告请求支付补偿金符合法律规定。原告应支付被告经济补偿金2225元，被告只请求补偿1500元，是被告对其自身权利的处分，予以支持。三、关于加班费问题。被告在2014年10月18日至2016年1月31日期间共14个法定节假日和2015年9月3日被安排加班，原告仅支付了330元加班费，还应支付被告加班费2594.28元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第三十八条、第四十条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决：一、原告广西贵港市成泰物业服务有限公司支付被告杨伟贤二倍工资差额11074.19元；二、原告广西贵港市成泰物业服务有限公司支付被告杨伟贤经济补偿金1500元；三、原告广西贵港市成泰物业服务有限公司支付被告杨伟贤法定休假日加班工资2594.28元。本案受理费10元，适

一、关于双倍工资问题。原告应当向被告支付2015年3月1日至2015年10月16日的二倍工资差额11074.19元给被告，对于2015年3月1日之前的二倍工资差额由于过了仲裁时效，不予支持。二、关于经济补偿金问题。原告请求支付补偿金符合法律规定。原告应支付被告经济补偿金2225元，被告只请求补偿1500元，是被告对其自身权利的处分，予以支持。三、关于加班费问题。被告在2014年10月18日至2016年1月31日期间共14个法定节假日和2015年9月3日被安排加班，原告仅支付了330元加班费，还应支付被告加班费2594.28元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第三十八条、第

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂08民终771号上诉人（一审原告）：广西贵港市成泰物业服务有限公司，住所地：贵港市建设西路瑞士花园小区。法定代表人：赵勤军，总经理。被上诉人（一审被告）：杨伟贤。上诉人广西贵港市成泰物业服务有限公司（以下简称成泰公司）因与被上诉人杨伟贤劳动争议纠纷一案，不服贵港市港北区人民法院（2016）桂0802民初1734号民事判决，向本院提出上……