劳动争议 （2019）粤03民终22341号

本案二审争议焦点为：上诉人应否支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金、未签劳动合同二倍工资差额及律师费。关于解除劳动合同经济补偿金问题。上诉人主张双方系口头协商解除劳动关系，但未提交充分有效的证据予以证明，根据双方提交的证据显示，被上诉人在微信中表示“既然你都这样说了，我也答应你明天走”，一审依据日常用语和生活习惯，认定该句话的语境是在上诉人先提出解除劳动合同，被上诉人亦表示同意解除劳动合同的可能性更大，且在没有其他相反证据的情况下，认定双方解除劳动关系的原因系上诉人提出、经双方协商一致解除劳动合同，上诉人应向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金4000元，符合法律规定，本院予以维持。关于未签劳动合同二倍工资差额问题。上诉人主张双方已签订劳动合同，但未能提交证据予以证明，应自行承担举证不能的不利后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，上诉人应向被上诉人支付2017年11月20日至2018年5月8日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额，被上诉人主张的该期间工资差额20000元不高于其法定应得金额，一审予以支持并无不当，本院予以维持。关于律师费问题。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促

本案二审争议焦点为：上诉人应否支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金、未签劳动合同二倍工资差额及律师费。关于解除劳动合同经济补偿金问题。上诉人主张双方系口头协商解除劳动关系，但未提交充分有效的证据予以证明，根据双方提交的证据显示，被上诉人在微信中表示“既然你都这样说了，我也答应你明天走”，一审依据日常用语和生活习惯，认定该句话的语境是在上诉人先提出解除劳动合同，被上诉人亦表示同意解除劳动合同的可能性更大，且在没有其他相反证据的情况下，认定双方解除劳动关系的原因系上诉人提出、经双方协商一致解除劳动合同，上诉人应向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金4000元，符合法律规定，本院予以维持。关于未签劳动合

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终22341号上诉人（原审原告）：深圳市亿乐力科技有限公司，住所地深圳市宝安区福海街道稔田社区工业区**202，统一社会信用代码91440300056179804H。法定代表人：刘金泉，总经理。委托诉讼代理人：王庆社，广东华商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白艳丽，女，1993年12月16日出生，汉族，身份证住址广东省信宜市，委托……