劳动争议 （2017）新01民终1134号

职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，根据确认马长金、冶金公司存在劳动关系的生效民事判决、马长金工伤认定决定、马长金伤残等级鉴定结论等证据可认定，马长金系冶金公司职工，于2010年6月6日因工受伤，被评定为十级伤残。一审庭审中，马长金、冶金公司均未能举证证实马长金月工资额，按照马长金主张的月工资1670元确定马长金本人工资标准较为适当。按照新疆艾维尔沟煤矿职工医院诊断证明，马长金的停工留薪期间应当确定为2010年6月7日至2010年8月6日，故马长金要求冶金公司支付停工留薪期工资9000元的诉讼请求，冶金公司应当向马长金支付2010年6月7日至2010年8月6日停工留薪期工资3340元（1670元/月×2个月）。马长金向冶金公司提供的住院病案首页并未载明其住院及出院期间需要陪护，故马长金要求冶金公司支付停

职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，根据确认马长金、冶金公司存在劳动关系的生效民事判决、马长金工伤认定决定、马长金伤残等级鉴定结论等证据可认定，马长金系冶金公司职工，于2010年6月6日因工受伤，被评定为十级伤残。一审庭审中，马长金、冶金公司均未能举证证实马长金月工资额，按照马长金主张的月工资1670元确定马长

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终1134号上诉人（原审原告）：马长金，男，1952年12月16日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市达坂城区。委托诉讼代理人：李军锋，新疆同创（乌鲁木齐）律师事务所律师(系法律援助)。被上诉人（原审被告）：新疆维吾尔自治区冶金建设公司。住所地：乌鲁木齐市西环北路***号。法定代表人：ＸＸ，新疆维吾尔自治区冶金建设公司经理……