劳动争议 （2021）苏09民终1763号

劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告王翠红向被告联鑫钢铁公司提交辞职申请报告，辞职理由为本人达到退休年龄，不属于劳动合同法第三十八条规定的情形。根据规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，即无需劳动者另行提出解除劳动合同，故原告王翠红要求被告联鑫钢铁公司支付经济补偿金的诉讼请求，依法不予支持。被告联鑫钢铁公司经一审法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视其对举证、质证及抗辩等诉讼权利的放弃，责任自负。据此，一审法院作出判决：驳回原告王翠红的诉讼请求。二审中，双方当事人无新证据提交。本院二审查明的事实与一审无异，予以确认。本院认为，本案系劳动者达到法定退休年龄后继续在原单位工作，与原单位之间就终止、解除劳动关系时是否应支付经济补偿金问题产生的争议。本案中，王翠红主张经济补偿金的理由是双方之间劳动合同于2020年3月31日期满而终止，之后王翠红继续提供劳动，而联鑫钢铁公司不愿意与劳动者续签劳动合同，则应承担2020年3月31日前的经济补偿金。联鑫钢铁公司抗辩认为，2020年6月，王翠红达到法定退休年龄，向公司书面提出离职申

劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告王翠红向被告联鑫钢铁公司提交辞职申请报告，辞职理由为本人达到退休年龄，不属于劳动合同法第三十八条规定的情形。根据规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，即无需劳动者另行提出解除劳动合同，故原告王翠红要求被告联鑫钢铁公司支付经济补偿金的诉讼请求，依法不予支持。被告联鑫钢铁公司经一审法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视其对举证、质证及抗辩等诉讼权利的放弃，责任自负。据此，一审法院作出判决：驳回原告王翠红的诉讼请求。二审中，双方当事人无新证据提交。本院二审查明的事实与一审无异，予以确认。本院认

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终1763号上诉人（原审原告）：王翠红，女，汉族，1970年6月30日出生，住盐城市大丰区。委托诉讼代理人：姜久荣，盐城市大丰区新团法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：盐城市联鑫钢铁有限公司，统一社会信用代码913209827222947258，住所地盐城市大丰区大丰港临港工业区。法定代表人：林东，该公司总经理。委托诉讼代理人：……