劳动争议 （2021）豫08民终1997号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立；一、1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；1、工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。本案为确认劳动关系纠纷。2019年1月1日，刘文刚到润鑫公司处任生产经理，润鑫公司虽未与刘文刚订立书面劳动合同，但双方符合法律、法规规定的劳动合同的主体资格。润鑫公司制定的

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立；一、1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；1、工资支付凭证

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终1997号上诉人（原审原告）：武陟县润鑫砼业有限公司，住所地：河南省武陟县北郭乡涧沟村。法定代表人：杨小东，公司经理。委托诉讼代理人：李盼盼，河南苍穹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘文刚，男，1972年8月14日生，汉族，住焦作市山阳区。委托诉讼代理人：许佗，女，汉族，1977年1月9日生，住河南省焦作市山阳区。系刘文刚妻子。……