劳动争议 (2021)川11民终1301号

案号
(2021)川11民终1301号
法院
四川省乐山市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
四川省乐山市
裁判日期
2021-08-20

裁判要旨

刘志东从2001年4月起进入与鑫河公司工作,并签订《劳动合同》。2021年3月16日,刘志东向劳动争议仲裁申请,要求解除与鑫河公司的劳动关系,双方对2021年3月16日解除劳动关系已经达成一致,该院对此予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”鑫河公司认可未支付刘志东2020年12月、2021年1月至3月工资,共计15318元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……。”鑫河公司对刘志东2020年12月、2021年1月至3月工资未发放,及未给刘志东办理社会保险的事实不持异议。故应依法向刘志东支付经济补偿金。即刘志东的经济补偿金为68274.67元〔(4783元﹢4770元﹢4997元﹢4746元﹢4068元﹢3994元﹢4240元﹢4412元﹢2370元

摘要

刘志东从2001年4月起进入与鑫河公司工作,并签订《劳动合同》。2021年3月16日,刘志东向劳动争议仲裁申请,要求解除与鑫河公司的劳动关系,双方对2021年3月16日解除劳动关系已经达成一致,该院对此予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”鑫河公司认可未支付刘志东2020年12月、2021年1月至3月工资,共计15318元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……”第四十六条

正文(节选)

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)川11民终1301号上诉人(原审原告):四川乐山鑫河电力综合开发有限公司,住所地:四川省乐山市金口河区滨河路一段69号2楼。法定代表人:费治军,该公司总经理。委托诉讼代理人:马显庆,四川骥志律师事务所律师。委托诉讼代理人:张铮,四川骥志律师事务所律师。被上诉人(原审被告):刘志东,男,1978年9月22日出生,彝族,住四川省乐山市。委托诉讼代理……