劳动争议 （2017）皖16民终2535号

1997年杨文利进入亳州市公用事业管理处从事园林岗位工作，双方建立劳动关系。2015年7月，亳州市公用事业管理处终止与杨文利之间的劳动关系，双方劳动关系于2015年7月解除。对杨文利的各项请求，一审法院确认如下：关于支付因亳州市园林管理局未为杨文利交纳社会保险的损失。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失，应具备三个前提条件，一是用人单位未劳动者办理社保手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补办；三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。本案中，亳州市园林管理局未为杨文利购买社会养老保险，违反法律规定，但因杨文利本人亦未向社会保险经办机构缴纳该笔费用，具体损失无法确定，且其是否因欠缴社会保险费用或者因缴费年限不足造成无法享受社会保险待遇尚不确定，故其要求亳州市园林管理局赔偿社会保险损失的诉讼请求，不予支持。关于支付杨文利双倍工资的差额部分。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，杨文利自1

1997年杨文利进入亳州市公用事业管理处从事园林岗位工作，双方建立劳动关系。2015年7月，亳州市公用事业管理处终止与杨文利之间的劳动关系，双方劳动关系于2015年7月解除。对杨文利的各项请求，一审法院确认如下：关于支付因亳州市园林管理局未为杨文利交纳社会保险的损失。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失，应具备三个前提条件，一是用人单位未劳动者办理社保手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补办；三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。本案中，亳州市园林管理局未为杨文利购买社会养老保险，违反法律规定，但因杨

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖16民终2535号上诉人（原审原告）：杨文利，男，1950年3月13日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。委托诉讼代理人：杨涛，安徽亳乐律师事务律师律师。被上诉人（原审原告）：亳州市园林管理局，住所地安徽省亳州市谯城区南部新区杜仲路（亳州市住建委院内）。统一社会信用代码12341600485892341N。法定代表人：王远增，局长。委托诉讼代理……