劳动争议 （2021）冀06民终3315号

原告于2019年5月13日与被告签订劳动合同书后,就与被告建立了劳动关系。原告虽主张系被被告辞退，但根据原告自己提供的通话记录亦可显示并非辞退而是内部调动，双方就岗位调动及薪资问题未达成一致意见，原告不再去被告处上班，应认定双方劳动关系自2021年4月8日发生争议时终止。原告2021年1月1日至2021年1月17日工作期间的工资按原告的基本工资计算应为2000元/月÷21.75天×17天=1563.22元。春节假期结束后，被告并未通知原告上班，对非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动的，用人单位应当按照当地最低工资标准的百分之八十向劳动者支付生活费，故被告应支付原告春节假期结束后第一个月的工资2000元，并应按当地最低工资每月1900元的百分之八十向原告支付第二个月的生活费1520元。原告主张工作期间周末加班34天，保定市劳动人事争议调解仲裁委员会按原告休息日加班44天计算加班费为2000元/月÷21.75天×44天=4045.98元，被告不持异议，本院予以确认。原告工作期间法

原告于2019年5月13日与被告签订劳动合同书后,就与被告建立了劳动关系。原告虽主张系被被告辞退，但根据原告自己提供的通话记录亦可显示并非辞退而是内部调动，双方就岗位调动及薪资问题未达成一致意见，原告不再去被告处上班，应认定双方劳动关系自2021年4月8日发生争议时终止。原告2021年1月1日至2021年1月17日工作期间的工资按原告的基本工资计算应为2000元/月÷21.75天×17天=1563.22元。春节假期结束后，被告并未通知原告上班，对非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动的

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀06民终3315号上诉人（原审原告）：费秋华，女，1975年3月13日出生，汉族，住黑龙江省哈尔滨市阿城区。委托诉讼代理人：王庆山，男，1974年1月14日出生，汉族，住黑龙江省哈尔滨市阿城区，系费秋华之夫。被上诉人（原审被告）：保定白沟成正物业服务有限公司，住所地河北省保定市白沟新城兴盛大街东侧团结路南侧鹏润MINI工社3幢3-8门店。法定……