劳动争议 （2017）鲁11民终960号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。救济费是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。王培英、王明玉所提证据能够证实王承良生前与博雅公司存在事实劳动关系，博雅公司虽否认王承良是其职工，但未提交证据予以证实。基于此，王承良非因工死亡后，被上诉人作为其亲属应当按照相关规定享受1000元的丧葬费和47725元的救济费。对于王培英主张的每月生活困难补助金，因其尚未达到法定供养年龄，也未能提交证据证实丧失劳动能力，不符合供养条件，对该项请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照《中华人民共和国劳动和社会保障部〈因工死亡职工供养亲属范围界定〉》第三条、第六条、《山东省非因工死亡补偿标准》第一条第二项、《山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅〈关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知〉》第一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、确认王承良自2015年8月至2015年12月13日与博雅公司存在事实劳动关系；二、博雅公司支付被上诉人丧葬费1000元；三、博雅公司支付被上诉人救济费47725元；四、驳回被上诉

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。救济费是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。王培英、王明玉所提证据能够证实王承良生前与博雅公司存在事实劳动关系，博雅公司虽否认王承良是其职工，但未提交证据予以证实。基于此，王承良非因工死亡后，被上诉人作为其亲属应当按照相关规定享受1000元的丧葬费和47725元的救济费。对于王培英主张的每月生活困难补助金，因其尚未达到法定供养年龄，也未能提交证据证实丧失劳动能力，不符合供养条件，对该项请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照《中华人民共和国劳动和社会保障部〈因工死亡职工供养亲属范围界定〉》第三条

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁11民终960号上诉人（原审被告）：山东博雅木业有限公司，住所地日照市市北经济开发区尧王企业园北。法定代表人：侯林财，经理。委托诉讼代理人：焦卫华，山东澎湃律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯辉，山东东方太阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王培英，女，1969年12月22日出生，汉族，居民，住五莲县。被上诉人（原审原告）：王明玉，男，19……