劳动争议 （2016）皖08民终330号

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。程雪勤于2014年9月5日至2015年2月25日在渌泉公司工作，双方未签订书面劳动合同，渌泉公司应自2014年10月5日起向程雪勤支付双倍工资至2015年2月25日,渌泉公司应支付程雪勤双倍工资差额计10295.44元。关于渌泉公司起诉中提出的三点理由均不能达到推翻仲裁裁决的目的，具体分析为：渌泉公司提出的第1、2点理由与仲裁裁决的事实和责任认定无关，并且程雪勤在提起劳动仲裁申请时已明确被申请人为渌泉公司，仲裁裁决认定的责任承担主体亦为渌泉公司，至于程雪勤在仲裁申请中的不当表述不影响仲裁审理和责任认定；渌泉公司的第3点理由，渌泉公司对不签订书面劳动合同的原因在于程雪勤负有举证责任，渌泉公司不能举证，应承担不利后果。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定,判决：驳回原告安庆渌泉商贸有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。程雪勤于2014年9月5日至2015年2月25日在渌泉公司工作，双方未签订书面劳动合同，渌泉公司应自2014年10月5日起向程雪勤支付双倍工资至2015年2月25日,渌泉公司应支付程雪勤双倍工资差额计10295.44元。关于渌泉公司起诉中提出的三点理由均不能达到推翻仲裁裁决的目的，具体分析为：渌泉公司提出的第1、2点理由与仲裁裁决的事实和责任认定无关，并且程雪勤在提起劳动仲裁申请时已明确被申请人为渌泉公司，仲裁裁决认定的责

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖08民终330号上诉人(原审原告)：安庆渌泉商贸有限责任公司，住所地安徽省安庆市华中西路296号轧钢厂住宅组团二期1号楼一层5号,组织机构代码09691297-8。法定代表人：叶小冬，该公司经理。委托代理人：钱翠凤，该公司员工。被上诉人（原审被告）：程雪勤，女，1970年11月4日出生，汉族，无固定职业，住安徽省安庆市大观区，上诉人安庆渌泉商……