劳动争议 （2018）豫03民终5603号

关于林晓瑜与卓格哈斯公司是否存在劳动关系及劳动关系存续期间的问题，2010年3月卓格哈斯公司出纳张双就开始为林晓瑜发放工资，洛阳腾马农机销售有限公司成立于2013年3月15日，张双为洛阳腾马农机销售有限公司与卓格哈斯公司的共同出纳，两个公司在同一地点办公，公司管理、发放工资不明晰，因此卓格哈斯公司称林晓瑜系洛阳腾马农机销售有限公司的员工证据不足，不予采信。关于劳动关系的起止时间，2010年3月起卓格哈斯公司按月为林晓瑜发放工资，应认定从2010年3月起双方成立劳动关系。2010年7月至2010年10月林晓瑜也认可系公司裁员其离开公司，故2010年11月应认定为林晓瑜重新入职。2017年10月20日林晓瑜被卓格哈斯公司辞退。综上，双方劳动关系存续期间为2010年3月至2010年6月、2010年11月至2017年10月。关于原告主张的未签劳动合同二倍工资本次诉讼能否处理的问题，仲裁请求中林晓瑜未主张未签劳动合同双倍工资，在诉讼中提出，该是一项独立的请求，不予处理。关于解除劳动关系的程序，首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

关于林晓瑜与卓格哈斯公司是否存在劳动关系及劳动关系存续期间的问题，2010年3月卓格哈斯公司出纳张双就开始为林晓瑜发放工资，洛阳腾马农机销售有限公司成立于2013年3月15日，张双为洛阳腾马农机销售有限公司与卓格哈斯公司的共同出纳，两个公司在同一地点办公，公司管理、发放工资不明晰，因此卓格哈斯公司称林晓瑜系洛阳腾马农机销售有限公司的员工证据不足，不予采信。关于劳动关系的起止时间，2010年3月起卓格哈斯公司按月为林晓瑜发放工资，应认定从2010年3月起双方成立劳动关系。2010年7月至2010年10月林晓瑜也认可系公司裁员其离开公司，故2010年11月应认定为林晓瑜重新入职。2017年10月2

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)豫03民终5603号上诉人（原审原告）：洛阳卓格哈斯机械有限公司。住所地:河南省洛阳市宜阳县产业集聚区。法定代表人：段长青，该公司总经理。委托诉讼代理人：高钰婷、李盟，河南洛太律师事务所律师。上诉人（原审被告）：林晓瑜，女，1982年8月4日出生，汉族，住河南省洛阳市洛龙区。委托诉讼代理人：王亚军、冀跃武（实习），河南厚思律师事务所律师。上诉人……