劳动争议 （2016）鲁10民终1899号

原、被告之间存在劳动关系，双方对此没有争议，双方争议的焦点在于原、被告建立劳动关系的时间。根据相关司法解释的规定，劳动者和用人单位就计算劳动者工作年限等发生的争议，用人单位负有举证责任。本案中，原告作为被告的用人单位，未能提交相关证据证明双方劳动关系形成的时间，原告应承担举证不能的法律后果。结合被告提交的银行交易明细，被告账号：62×××84亦是原告主张为被告打入工资的账号，能够进一步证明该账号系原告为被告发放工资的账号，该账号记录明细最早时间为2011年10月份，故对被告主张的在原告处工作的起始时间予以采信。后原告虽名称发生了变更，但根据相关法律规定，并不影响劳动合同继续履行，双方劳动关系仍然存续，2015年7月7日被告向原告提出辞职，原告亦口头批准，故双方的劳动关系实际自2015年7月7日已经协议解除，无需再予以确认。综上，可以认定原、被告之间自2011年9月至2015年7月7日期间存在劳动关系。被告要求原告支付拖欠工资5344元，虽原告认为其通过韩明友的账户向被告支付的5344元系支付其所欠的工资，但根据被告提交的录音，韩明友明确表示该款项系归还借款，在原告未提供其他证据予以佐证

原、被告之间存在劳动关系，双方对此没有争议，双方争议的焦点在于原、被告建立劳动关系的时间。根据相关司法解释的规定，劳动者和用人单位就计算劳动者工作年限等发生的争议，用人单位负有举证责任。本案中，原告作为被告的用人单位，未能提交相关证据证明双方劳动关系形成的时间，原告应承担举证不能的法律后果。结合被告提交的银行交易明细，被告账号：62×××84亦是原告主张为被告打入工资的账号，能够进一步证明该账号系原告为被告发放工资的账号，该账号记录明细最早时间为2011年10月份，故对被告主张的在原告处工作的起始时间予以采信。后原告虽名称发生了变更，但根据相关法律规定，并不影响劳动合同继续履行，双方劳动关系仍

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终1899号上诉人（原审原告）：威海明飞网络科技有限公司，住所地威海海康街26号501室。法定代表人：冯飞，经理。委托诉讼代理人：韩明友，男，系上诉人工作人员。被上诉人（原审被告）：宫照准，男，1987年11月17日出生，汉族，住威海火炬高技术产业开发区。委托诉讼代理人：王娇蛟（被上诉人之妻），女，1988年3月14日出生，汉族，住威海……