劳动争议 （2021）粤01民终7194号

自王传勇发函后2个多月是合理时间为王传勇办理补缴社保手续显然是错误的。二、一审认为本案的经济补偿金诉求是2020年6月29日提出，显然是错误的，故一审法院判决威尔宝公司支付经济补偿金是错误的。1.本案的经济补偿金是王传勇在2020年4月24日提起劳动仲裁时提出的，当时距王传勇提出补缴社保只有短短一周时间，然后王传勇就提出解除劳动关系，以威尔宝公司没有为其缴纳社保为由要求威尔宝公司支付经济补偿金。仲裁阶段，王传勇也确认双方劳动关系解除时间是2020年4月24日，但一审却认为本案的经济补偿金诉求是2020年6月29日，显然是搞错了本案经济补偿的提出时间和劳动关系的解除时间。2.劳动关系在2020年4月24日已经解除，解除原因是威尔宝公司未为王传勇缴纳社保，但根据劳动合同法第三十八条的规定，解除劳动合同，应直接向威尔宝公司作出解除劳动合同的明示意思表示，王传勇仅向仲裁委提交申请书，不能视为已经通知威尔宝公司，所以王传勇要求威尔宝公司支付解除劳动合同经济补偿金没有事实依据。三、王传勇主张以“代缴基金”名义克扣的工资问题主张权利已过仲裁时效，依法应予以驳回。王传勇主张2012年4月至2018年1

自王传勇发函后2个多月是合理时间为王传勇办理补缴社保手续显然是错误的。二、一审认为本案的经济补偿金诉求是2020年6月29日提出，显然是错误的，故一审法院判决威尔宝公司支付经济补偿金是错误的。1.本案的经济补偿金是王传勇在2020年4月24日提起劳动仲裁时提出的，当时距王传勇提出补缴社保只有短短一周时间，然后王传勇就提出解除劳动关系，以威尔宝公司没有为其缴纳社保为由要求威尔宝公司支付经济补偿金。仲裁阶段，王传勇也确认双方劳动关系解除时间是2020年4月24日，但一审却认为本案的经济补偿金诉求是2020年6月29日，显然是搞错了本案经济补偿的提出时间和劳动关系的解除时间。2.劳动关系在2020年

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终7194号上诉人（原审被告）：广州威尔宝酒店设备有限公司，住所地广州市番禺区沙头街汀根村工业二区八号。法定代表人：谢君。委托诉讼代理人：李燕茜，广东百健律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓淑文，广东百健律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王传勇，男，xxxx年x月xx日出生，汉族，住xxxx。委托诉讼代理人：屈海龙，广东江盈律师事务所……