劳动争议 （2016）粤01民终9579、9580号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定“劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位”的，属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形之一。本案中，同创公司的业务和人员自2013年1月起由大昌广州分公司接管，高明虽与后者重新订立劳动合同，但工作地点、工作岗位均未变化。依上述规定，在原用人单位未向劳动者支付经济补偿金而新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同的情形下，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，应予以支持。此外，从大昌广州分公司商业登记信息看，该司成立于2011年12月31日，成立之前不具备用工主体资格，高明主张2003年4月起与大昌广州分公司存在劳动关系的理由不成立。因此，高明与大昌广州分公司建立劳动关系的时间仍应从双方约定的合同起始期限2013年1月1日计算，但高明在同创公司工作的年限可以合并计入大昌广州分公司。2015年元旦为国家法定节假日，按照《广东省工资支付条例》第十九条的规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定“劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位”的，属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形之一。本案中，同创公司的业务和人员自2013年1月起由大昌广州分公司接管，高明虽与后者重新订立劳动合同，但工作地点、工作岗位均未变化。依上述规定，在原用人单位未向劳动者支付经济补偿金而新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同的情形下，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，应予以支持。此外，从大昌广州分公司商

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终9579、9580号上诉人(63号案原审被告、767号案原审原告）：大昌三昶（上海）商贸有限公司广州分公司。住所地:广州市越秀区。负责人：赵广林。委托代理人：林家莹，公司员工。委托代理人：王田，广东科德律师事务所律师。被上诉人（63号案原审原告、767号案原审被告）：高明，住重庆市长寿区。委托代理人：余义海，广东博浩律师事务所律师。6……