劳务合同纠纷 (2017)苏06民终2782号

案号
(2017)苏06民终2782号
法院
江苏省南通市中级人民法院
案由
劳务合同纠纷
年份
2017
地域
江苏省南通市
裁判日期
2017-09-20

裁判要旨

本案争议焦点在于陈徐忠、孙立新之间是否构成劳务关系,孙立新主张其与陈徐忠构成劳务关系,陈徐忠不予认可。孙立新仅提供了两份结算单,该结算单中既未见对于双方存在劳务合同关系的直观表述,亦未见陈徐忠在结算单下方签名确认,且结算单中有陈徐忠的工资情况在列,不符合雇主向雇员出具书面欠款说明之行为逻辑。孙立新主张其与陈徐忠之间存在劳务关系,对此提供的证据不足,对其主张法院不予采信。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。孙立新主张其与陈徐忠之间存在劳务合同关系,并要求其支付工资41492元,对此提供的证据不足,对其主张法院难以支持。据此,依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定,判决:驳回孙立新的诉讼请求。案件受理费减半收取419元,由孙立新负担。二审中,孙立新提供落款“黄陈”的证明影印件一份,证明黄陈与孙立新一样受雇于陈徐忠到上海工地工作,生活费由陈徐忠支付、结算也是陈徐忠结算。陈徐忠对该证据内容不予认可。一审中,孙立新为证明其主张提供的证据为清单两份,其中一份是钢笔手写清单,内容为“4月份至6月27号,已结人工费

摘要

本案争议焦点在于陈徐忠、孙立新之间是否构成劳务关系,孙立新主张其与陈徐忠构成劳务关系,陈徐忠不予认可。孙立新仅提供了两份结算单,该结算单中既未见对于双方存在劳务合同关系的直观表述,亦未见陈徐忠在结算单下方签名确认,且结算单中有陈徐忠的工资情况在列,不符合雇主向雇员出具书面欠款说明之行为逻辑。孙立新主张其与陈徐忠之间存在劳务关系,对此提供的证据不足,对其主张法院不予采信。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。孙立新主张其与陈徐忠之间存在劳务合同关系,并要求其支付工资41492元,对此提供的证据不足,对其主张法院难以支持。据此,依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第

正文(节选)

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏06民终2782号上诉人(原审原告):孙立新,男,1971年5月18日生,汉族,住江苏省南通市通州区。委托诉讼代理人:陆纯冰,南通市通州区北兴桥法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):陈徐忠,男,1970年2月10日生,汉族,住江苏省如东县。委托诉讼代理人:袁金兵,江苏秉直律师事务所律师。委托诉讼代理人:米晶晶,江苏秉直律师事务所律师。上……