劳动争议 （2016）豫08民终1622号

本案属于劳动争议。被告在原告处工作，双方存在劳动关系。被告在工作时受伤，且已经被焦作市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告即应享受相应的工伤保险待遇。被告申请仲裁后，焦作市劳动人事争议仲裁委员会经过审理，作出如下裁决：一、确认原、被告于2015年6月23日解除劳动关系；二、原告应配合被告到社会保险经办机构办理领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伙食补助费，具体数额以社会保险经办机构的为准，原告不得截留；原告如不配合被告领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的，相关费用由原告承担；三、原告支付被告一次性伤残就业补助金81900元；四、原告支付被告陪护费2000元；五、驳回被告的其他仲裁请求。现原告对裁决第一、二、五项没有异议，且被告在诉讼过程中也要求按裁决结果执行，对仲裁裁决未支持的主张也不再坚持。故本院确认原、被告于2015年6月23日解除劳动关系，原告应配合被告到社会保险经办机构办理领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伙食补助费，具体数额以社会保险经办机构的为准，原告不得截留。本案中，原、被告有分歧的是原告应支付被告一次性伤残就业补助金81900元及陪护费2000

本案属于劳动争议。被告在原告处工作，双方存在劳动关系。被告在工作时受伤，且已经被焦作市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告即应享受相应的工伤保险待遇。被告申请仲裁后，焦作市劳动人事争议仲裁委员会经过审理，作出如下裁决：一、确认原、被告于2015年6月23日解除劳动关系；二、原告应配合被告到社会保险经办机构办理领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伙食补助费，具体数额以社会保险经办机构的为准，原告不得截留；原告如不配合被告领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的，相关费用由原告承担；三、原告支付被告一次性伤残就业补助金81900元；四、原告支付被告陪护费2000元；五、驳回被告的其他仲

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫08民终1622号上诉人（原审原告）焦作市众成通信建安工程有限公司。住所地：焦作市解放区。法定代表人周谦和，总经理。委托代理人杨帆，河南尚领律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吉红亮，男，1988年5月17日出生，汉族。委托代理人徐路芹，河南新潮律师事务所律师。委托代理人张秋生，河南新潮律师事务所律师助理。上诉人焦作市众成通信建安工程有限公司……