保险代理合同纠纷 （2019）浙0302民初3297号
裁判要旨
原告阳光人寿保险浙江分公司与被告陈静签订《温州机构陈静同业引进人才奖协议》系双方真实意思表示，内容没有违反法律法规的强制性规定，应确认为有效。 该合同约定，被告在第三年离职，被告向原告交回其前三年全部收入中扣除基本法收入及个人FYC外，剩余部分的60%。 本案中，被告从2015年11月30日入职至2018年2月5日离职，服务期未满三年，应按照协议的约定向原告退还前三年全部收入中扣除基本法收入及个人FYC外，剩余部分的60%。 原告从2016年1月开始至2018年2月向被告支付责任奖金、业务费用加扣款（税前）、机构人力发展费用加扣款、磐龙计划薪资加扣款、续航奖金等项目共计220600元，并不属于协议约定的基本法收入及个人FYC范畴，故被告应将该笔费用的60%的退还给原告。 现被告并未按约退还，故原告主张要求被告退还132360元（220600元×60%），本院予以支持。 综上，根据《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第六十条第一款、第一百零七条的规定，判决如下：被告陈静于本判决生效之日起十五日内退还原告阳光人寿保险股份有限公司浙江分公司132360元。 如果未按本判决指定的期间履行
摘要
阳光人寿保险股份有限公司浙江分公司与陈静保险代理合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
浙江省温州市鹿城区人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0302民初3297号原告：阳光人寿保险股份有限公司浙江分公司，住所地：浙江省杭州市下城区庆春路26号发展大厦102-103室、310-325室、401-435室、501-508室、1201-1210室。 负责人：王晓明，总经理。 委托诉讼代理人：蔚昆萍，女，系公司员工。 委托诉讼代理人：王姗姗，女，系公司员工。 被告：陈静，女，1975年……