劳动争议 （2016）新02民终357号

本案系劳动争议纠纷案件，根据我国《劳动法》的相关规定，在发生劳动争议的情况下，劳动者可以直接申请仲裁，只有经过仲裁机构的审理，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，方可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。原告要求确认原、被告自2001年4月1日至2015年3月31日存在劳动关系及补缴2001年2月至2010年2月的社会保险的诉讼请求，并未在仲裁程序中申请仲裁，未经过法定的仲裁前置程序，故原告的该项诉讼请求不符合法律规定的程序，依法不予支持。关于原告主张被告支付解除劳动关系的经济补偿金73570元(14个月×5255元／月)及2015年3月16日至2015年3月31日的工资2627.50元的诉讼请求。劳动者的合法权益应当得到法律的保护。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。本案中，原、被告对2014年3月10日签订的《聘用合同书》的内容均予以认可，合同明确约定期限自2014年3月10日至2014年11

本案系劳动争议纠纷案件，根据我国《劳动法》的相关规定，在发生劳动争议的情况下，劳动者可以直接申请仲裁，只有经过仲裁机构的审理，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，方可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。原告要求确认原、被告自2001年4月1日至2015年3月31日存在劳动关系及补缴2001年2月至2010年2月的社会保险的诉讼请求，并未在仲裁程序中申请仲裁，未经过法定的仲裁前置程序，故原告的该项诉讼请求不符合法律规定的程序，依法不予支持。关于原告主张被告支付解除劳动关系的经济补偿金73570元(14个月×5255元／月)及2015年3月16日至2015年3月31日的工资2627.5

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新02民终357号上诉人（原审原告）：黎新民，男,汉族。委托代理人：李志娟，新疆先觉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆三联工程建设有限责任公司，住所地：克拉玛依市塔河路145号。组织机构代码：。法定代表人：陈正民，该公司董事长。委托代理人：解红梅，新疆众信律师事务所律师。上诉人黎新民因劳动争议一案，不服克拉玛依区人民法院（……