劳动争议 （2016）皖02民终416号

关于夏毓峰要求奇瑞汽车股份有限公司支付工作满十年的失业保险金的仲裁请求。2014年7月12日申请人收到被申请人劳动合同续签通知书，同日，申请人在续签劳动合同考核表上明确表示“因个人身体原因，决定不续签”。劳动合同自然终止后，申请人未上班。申请人系因本人意愿中断就业的，故申请人不符合享受申领失业保险金待遇条件。因此，对申请人要求被申请人支付工作满十年的失业保险金的仲裁请求不予支持。对于夏毓峰要求奇瑞汽车股份有限公司支付11年经济补偿金45306.36元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金。本案中，夏毓峰在续签劳动合同考核表上明确表明因个人身体原因不愿续签而并非因为劳动合同发生变化而不愿续签，夏毓峰虽辩称该不愿续签的亲笔说明系奇瑞汽车股份有限公司胁迫所签，但无证据予以佐证，故对于夏毓峰的该项诉讼请求，本院不予支持。综上，原审法院判决：驳回夏毓峰的诉讼请求。案件受理费5元，由夏毓峰负担。夏毓峰上诉称：其多次上交的续签劳动合同考核表已明确表明因奇瑞汽车股份有限公司的原因双方的劳动合

关于夏毓峰要求奇瑞汽车股份有限公司支付工作满十年的失业保险金的仲裁请求。2014年7月12日申请人收到被申请人劳动合同续签通知书，同日，申请人在续签劳动合同考核表上明确表示“因个人身体原因，决定不续签”。劳动合同自然终止后，申请人未上班。申请人系因本人意愿中断就业的，故申请人不符合享受申领失业保险金待遇条件。因此，对申请人要求被申请人支付工作满十年的失业保险金的仲裁请求不予支持。对于夏毓峰要求奇瑞汽车股份有限公司支付11年经济补偿金45306.36元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的，用人单位无需支付经济补

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖02民终416号上诉人（原审原告）：夏毓峰，男，汉族，1985年4月5日出生，住安徽省芜湖市镜湖区。被上诉人（原审被告）：奇瑞汽车股份有限公司，住安徽省芜湖经济技术开发区。法定代表人：尹同跃，该公司董事长。委托代理人：朱玉成，该公司员工。委托代理人：吴芃，该公司员工。上诉人夏毓峰因与被上诉人奇瑞汽车股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服安徽省芜湖……