劳动争议 （2021）京02民终6834号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于违法解除劳动关系赔偿金的问题。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，天洋基业公司主张因任重太绩效考核未达标而解除劳动合同，系其正常行使管理权限，并非违法解除劳动关系，任重太对此不予认可。天洋基业公司并未提交证据证明任重太经考核未达标的事实，故对其上述主张，法院不予采信。对于任重太陈述天洋基业公司系违法解除的主张，法院予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”任重太主张天洋基业公司给付违法解除劳动关系赔偿金，具有事实和法律依据，法院依法予以支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条第一款规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于违法解除劳动关系赔偿金的问题。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，天洋基业公司主张因任重太绩效考核未达标而解除劳动合同，系其正常行使管理权限，并非违法解除劳动关系，任重太对此不予认可。天洋基业公司并未提交证据证明任重太经考核未达标的事实，故对其上述主张，法院不予采信。对于任重太陈述天洋基业公司系违法解除的主张，法院予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终6834号上诉人（原审原告）：北京天洋基业投资有限公司，住所地北京市房山区阎村镇翠柳南大街10号。法定代表人：杨蕾，执行董事。委托诉讼代理人：金涛，北京邦远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任重太，男，1969年11月27日出生，汉族，住北京市通州区。上诉人北京天洋基业投资有限公司（以下简称天洋基业公司）因与被上诉人任重太劳动争议一……