劳动争议 （2015）防市民一终字第466号

一、关于第一个焦点问题。对于社会保险争议的受案范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条作出了规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”只有满足以上要件的社会保险争议，人民法院才有权行使司法裁决权。《社会保险费征缴暂行条例》赋予社会保险经办机构办理登记、催缴等职能，对于由用人单位未缴、欠缴、拒缴社会保险费等发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，不属于民事审判范围。本案中，胡蓉因补缴社会保险费问题与第二小学产生争议，不属于人民法院受理范围，本院不予处理。二、关于第二个焦点问题。第一、关于胡蓉主张第二小学支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于二倍工资中的一倍工资作为真正意义上的工资，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十

一、关于第一个焦点问题。对于社会保险争议的受案范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条作出了规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”只有满足以上要件的社会保险争议，人民法院才有权行使司法裁决权。《社会保险费征缴暂行条例》赋予社会保险经办机构办理登记、催缴等职能，对于由用人单位未缴、欠缴、拒缴社会保险费等发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，不属于民事审判范围。本案中，胡蓉因补缴社会

广西壮族自治区防城港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）防市民一终字第466号上诉人（一审原告）胡蓉。委托代理人张峻源，防城港市防城法律事务中心法律工作者。被上诉人（一审被告）防城港市防城区第二小学，住所地防城港市防城区防城镇人民路***号。法定代表人李清华，该校校长。委托代理人黄国艳，该校职工。上诉人胡蓉因与被上诉人防城港市防城区第二小学（简称第二小学）劳动争议一案，不服防城港市防城区人……