劳动争议 （2021）京02民终1831号

本案中，双方对冯广与速学教育公司自2019年10月21日至2020年5月8日期间存在劳动关系未提出异议，法院对此予以确认。在双方存在劳动关系期间，速学教育公司应支付冯广相应的工资，工资标准以双方劳动合同约定为准。疫情防控期间，用人单位安排劳动者在家上班或灵活办公，一般应视为劳动者正常出勤。冯广提交证据证明速学教育公司通知其3月在家复工，并就其打卡及工作情况提交了相应证据，故法院对冯广要求的2020年3月至5月8日期间按17000元的工资标准计算工资的请求，予以支持。冯广主张其2020年1月在公司正常上班，2月未复工，速学教育公司未提出异议，法院予以采信，故冯广要求2020年1月按合同约定的工资标准计算工资，合法有据，法院亦予以支持。因速学教育公司给冯广缴纳社会保险至2020年4月，故法院在计算冯广2020年1月、3月、4月工资时扣除其个人缴纳部分。因冯广要求的2月工资不超过相关规定，故法院予以支持。另，根据冯广提交的钉钉打卡记录，法院对其迟到、旷工时间的工资亦予以扣除，关于2020年1月工资情况，根据双方的陈述，法院依法认定冯广该月迟到、旷工情况均发生于21日之前。故速学教育公司应支付

本案中，双方对冯广与速学教育公司自2019年10月21日至2020年5月8日期间存在劳动关系未提出异议，法院对此予以确认。在双方存在劳动关系期间，速学教育公司应支付冯广相应的工资，工资标准以双方劳动合同约定为准。疫情防控期间，用人单位安排劳动者在家上班或灵活办公，一般应视为劳动者正常出勤。冯广提交证据证明速学教育公司通知其3月在家复工，并就其打卡及工作情况提交了相应证据，故法院对冯广要求的2020年3月至5月8日期间按17000元的工资标准计算工资的请求，予以支持。冯广主张其2020年1月在公司正常上班，2月未复工，速学教育公司未提出异议，法院予以采信，故冯广要求2020年1月按合同约定的工资

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1831号上诉人（原审被告）：北京速学教育科技有限公司，住所地北京市丰台区长辛店镇东河沿村西博园**楼**。法定代表人：郭宁，总经理。委托诉讼代理人：邓红英，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：李敬伟，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：冯广，男，1992年12月4日出生，汉族，住北京市昌平区。上诉人北京速学教育科技有限公司（以下……