劳动争议 （2014）济民一终字第547号

刘茂华在本案中提出多项诉讼请求，其中要求金銮公司支付2000年9月至2013年10月解除劳动关系的经济补偿金32500元涉及到劳动关系的建立时间及劳动关系解除的原因等多项内容。就劳动关系的建立时间而言，在本案审理中金銮公司认可其与刘茂华之间存在着劳动关系，只是劳动关系建立的时间上双方存在争议。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位负举证责任。”此即劳动争议案件中用人单位应承担举证责任的范围。关于双方当事人劳动关系建立的时间及解除的原因，在双方当事人对曾经存在劳动关系没有异议的情况下，应当由金銮公司提交证据证明双方当事人劳动关系存续的具体期间及劳动关系解除的原因。金銮公司以《劳动合同》签订于2012年1月1日为由，主张双方当事人劳动关系开始于2012年1月1日。但刘茂华提交的《失业保险金申领登记表（济南市户口）》上载明劳动关系建立的时间为2006年，《社会保险个人权益记录单》记载金銮公司为刘茂华缴纳社保的时间为2006年11月，故原审法

刘茂华在本案中提出多项诉讼请求，其中要求金銮公司支付2000年9月至2013年10月解除劳动关系的经济补偿金32500元涉及到劳动关系的建立时间及劳动关系解除的原因等多项内容。就劳动关系的建立时间而言，在本案审理中金銮公司认可其与刘茂华之间存在着劳动关系，只是劳动关系建立的时间上双方存在争议。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位负举证责任。”此即劳动争议案件中用人单位应承担举证责任的范围。关于双方当事人劳动关系建立的时间及解除的原因，在双方

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第547号上诉人（原审被告）济南金銮集团有限责任公司，住所地济南市。法定代表人贾世禄，总经理。委托代理人张辉，山东金浩律师事务所律师。上诉人（原审原告）刘茂华，男，1977年9月5日出生，汉族，住济南市。委托代理人范守平，山东垠鹏律师事务所律师。上诉人济南金銮集团有限责任公司（以下简称金銮公司）因与上诉人刘茂华劳动争议一案，不服济南市……