劳动争议 （2017）豫07民终841号

经一、二审审理查明，2015年7月至2016年1月期间系张太顺患××的诊断期间，故效胜公司在该期间依法不得单方解除劳动合同，该期间依法应属于停工留薪期，效胜公司应支付张太顺该期间的工资待遇。综上所述，效胜公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由新乡市效胜化工有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　张颜民审判员　　温双双审判员　　李书光二〇一七年三月二十七日书记员　　孟祥鑫

经一、二审审理查明，2015年7月至2016年1月期间系张太顺患××的诊断期间，故效胜公司在该期间依法不得单方解除劳动合同，该期间依法应属于停工留薪期，效胜公司应支付张太顺该期间的工资待遇。综上所述，效胜公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由新乡市效胜化工有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　张颜民审判员　　温双双审判员　　李书光二〇一七年三月二十七日书记员　　孟祥鑫

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫07民终841号上诉人（原审原告）：新乡市效胜化工有限公司，住所地：新乡市卫滨区十里铺。法定代表人：罗兴学，总经理。委托诉讼代理人：张东兴，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张太顺，男，1965年11月23日出生，汉族，住新乡市。上诉人新乡市效胜化工有限公司（以下简称效胜公司）因与被上诉人张太顺劳动争议纠纷一案，不服新乡市卫滨区人民法院（20……