工伤保险待遇纠纷 （2018）苏01民终5271号
裁判要旨
李云桃的伤残经认定为工伤，环盛公司未为其缴纳工伤保险，依法应当承担应由工伤保险基金支付的全部工伤保险责任；李云桃陈述案涉工程系案外人杨维龙承包施工，李贵仁并非实际承包人，其仅为杨维龙提供劳务，对此并未提供证据，且该陈述与生效裁判文书认定的事实相悖，与其起诉时陈述的事实也不相一致，故不予采纳；李云桃、环盛公司、以及李贵仁均未提供证据证明李贵仁具有承包资质，在此情况下，环盛公司将工程发包给李贵仁承包，李贵仁招用李云桃，并在施工中造成其损害，李贵仁依法应当承担连带责任，故对环盛公司的该抗辩予以采纳。一审的争议焦点为一次性伤残补助金，以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准和法律适用问题。关于一次性伤残补助金：李云桃、环盛公司对适用南京市职工平均工资标准均无异议，故予以采纳。李云桃主张按6578.8元/月(折合为78946元/年，应为2015年南京市职工平均工资),而环盛公司主张应按2013年度标准64811元/年计算。一审法院认为，《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因工致残被评定为9级伤残，享受9个月本人工资的一次性伤残补助金待遇，《工伤保险条例》第六十四条第二款同时规定
摘要
李云桃与李贵仁、江苏环盛建设工程有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事裁定书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终5271号上诉人（原审被告）：江苏环盛建设工程有限公司，住所地江苏省南京市高淳区淳溪镇北岭路29号。法定代表人：刘娟，江苏环盛建设工程有限公司董事长。委托诉讼代理人：裴杰，江苏友利律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：李云桃，男，1983年9月30日生，汉族，住安徽省宣城市宣州区。委托诉讼代理人：秦祖龙，江苏斐多律师事务所律师。原审第……