劳动争议 （2019）豫01民终8147号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2018年7月4日，原、被告双方确定劳动关系，但未签订书面劳动合同，原告应支付2018年8月4日至2018年9月29日期间的未签订劳动合同双倍工资差额7678.16元（4000÷21.75×20＋4000）。对于原告以被告工作期间违反工作纪律为由要求判令其不支付双倍工资差额的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告河南盛世天河实业有限公司于本判决生效后十日内向被告邓奔支付双倍工资差额7678.16元。二、驳回原告河南盛世天河实业有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取5元，由原告河南盛世天河实业有限公司负担。本院二审期间，各方未提交新证据，本院经审理查明的事实与一审一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2018年7月4日，原、被告双方确定劳动关系，但未签订书面劳动合同，原告应支付2018年8月4日至2018年9月29日期间的未签订劳动合同双倍工资差额7678.16元（4000÷21.75×20＋4000）。对于原告以被告工作期间违反工作纪律为由要求判令其不支付双倍工资差额的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告河南盛世天河实业有限公司于本判决生效后十日

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终8147号上诉人（原审原告）：河南盛世天河实业有限公司，住所地南阳市人民北路建材市场**楼**。法定代表人：杜思林，总经理。委托诉讼代理人：元鹏辉，河南法学汇信律师事务所律师。委托诉讼代理人：王华，河南法学汇信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邓奔，男，1985年12月2日出生，汉族，住河南省商丘市。上诉人河南盛世天河实业有限公司……